Моим первым осознанным местом работы был Холдинг "Атлант-М". Почему осознанным? Потому что попала сюда после производственной практики, к выбору которой изначально отнеслась очень серьезно. Уже понимая, чем мне хочется заниматься в жизни, я выбрала в Интернете около 10 компаний, отвечающих уровню моих притязаний к месту практики. Осознанно выбирала компанию, которая существует на рынке не менее десяти лет, с численностью персонала от 300 сотрудников и, что самое важное, в которой на высоком уровне поставлена система управления персоналом.
Моя карьера начиналась с факультета психологии Европейского Гуманитарного Университета. Это, пожалуй, был самый важный этап - именно в университете я научилась учиться, читать умные и нужные книжки, идти вперед за своим любопытством и интересом. Именно там сформировались "правильные" установки по отношению ко многим вещам: к бизнесу в целом и к работе в частности, к психологии как к науке и как практической деятельности. Именно там я познакомилась с разными людьми - представителями разных культур, с различным менталитетом и подходом к жизни. Я горжусь тем, что окончила именно этот вуз, причем, на "отлично". Горжусь тем, что могу причислить себя к сообществу выпускников этого университета.
Источник правильных установок
"Хочется гореть долгие годы, посвящая себя профессии"
Красневская Валерия, Директор отделения управления персоналом Международного Автомобильного Холдинга Атлант-М
Истории успеха сотрудников Холдинга
Истории успеха сотрудников Холдинга
Красневская Валерия, Директор отделения управления персоналом Международного Автомобильного Холдинга Атлант-М
Комментариев нет:
Отправить комментарий